BOB半岛·体育(中国)官方网站打造人才入乡“新农人”的“遂宁范本”

　　BOB半岛·体育(中国)官方网站打造人才入乡“新农人”的“遂宁范本”在遂宁的广袤乡村大地上，乡村振兴的号角已然吹响，一场与乡村振兴紧密相连的人才变革正蓬勃展开，人才振兴作为其关键音符，正奏响着时代的最强音。

　　党的二十届三中全会通过的《中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，运用“千万工程”经验，健全推动乡村全面振兴长效机制。乡村振兴，关键在人。要着力培养既有深厚乡土情怀，又具备现代知识技能，敢于创新、勇于担当的乡村振兴全面人才，持续为乡村振兴注入强劲动力。

　　为深入学习贯彻习总关于 “三农” 工作的重要论述，全面落实中央和省委、遂宁市委关于推进乡村人才振兴的部署要求，推动人才入乡 “新农人” 试点工作取得突破性进展，探索符合农业农村现代化要求、具有遂宁特色的人才返乡入乡新路子，遂宁正以坚定的步伐、创新的举措，在乡村人才振兴的道路上砥砺前行。

　　遂宁，这座充满活力的城市，深知乡村振兴，人才是基石。以往，乡村发展面临人才外流的困境，犹如鸟儿折翼、树木断根。如今，遂宁积极谋划，以政策为引领，如春风化雨，滋润着人才返乡的心田。一系列精准的政策举措，吸引着一批批有知识、有技能、有情怀的 “新农人” 踏上这片充满希望的土地。

　　冬闲地不闲，红薯迎丰年。在富庶的四川盆地中部，一垄垄破土而出的红薯装车待发。遂宁射洪市金华镇武东村金亭湾家庭农场红薯种植基地里，“新农人”张翼用一部手机“打通”层层丘陵，不仅将藏在“深闺”的家乡推向全国，还让自家基地的农产品冲上“云端”，销往全国各地。

　　在射洪，基于本地食品产业、现代农业基础和农文旅资源，越来越多像张翼一样的“新农人”加入电商直播中，利用新媒体平台推广家乡文化和特产，以“人、地、产”的三兴旺三出圈铺就乡村振兴共富路。

　　射洪呈现出来的实践效果，是遂宁市深入推进人才入乡“新农人”试点工作的生动缩影。近年来，遂宁以健全支撑、培育、激励、保障四大体系，开展“引凤入乡”“育苗兴禾”“为梦护航”“星火闪耀”“生态培优”五大行动，建强乡村产业“头雁”、村级集体经济“合伙人”、规划建设专业技术人才、文旅和电商人才、乡村工匠、“治理优才”六支队伍，推动“新农人”队伍规模不断壮大、素质稳步提升。

　　“我们遂宁的红薯特别的香甜，有软糯的‘524’，香甜的‘西瓜红’，还有粉糯的白心板栗薯，我们今天采挖的就是白心板栗薯......”在红薯种植基地，张翼拿起手机，登录多个平台直播账号，用直播方式一边记录红薯丰收现场，一边推介自家红薯。仅仅开播两个小时，张翼就接了近3000单红薯鲜货订单。

　　2021年，他带着在深圳做电商积累的经验回到家乡，流转500亩土地发展种植业，主要种植红薯、油菜、玉米、毛豆等季节性农作物BOB半岛，通过互联网平台实现自产自销。

　　几年下来，张翼的直播账号固定粉丝达10万余人，基地应季产出的红薯、油菜尖、玉米、毛豆等生态农产品在直播间就能全部销完，小小基地实现了“线下农业”和“线上农业”的有效衔接，让村民们看到了闭塞山村发展现代农业的希望。

　　今年，张翼通过网络直播销售基地种植的农产品700余吨BOB半岛，销售金额达280万元，并帮助周边种植户直播代销，解决农产品滞销问题。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。具有辐射带动能力的新农人才能让农业农村迸发出更多新质生产力。为此，遂宁实施“遂州电商人才”培育计划，支持人才通过电子商务、直销直播、网红带货等形式入乡，到2027年，将建设不少于10个电商孵化基地，每个中心镇培育1—2名带货能力强的电商主播，逐步实现“一村一主播”。

　　作为全省人才入乡“新农人”试点市，在前期扎实调研、反复论证的基础上，今年，遂宁市委人才工作领导小组出台《深入推进人才入乡“新农人”试点工作的实施方案（试行）》（以下简称《方案》），以顶层设计强化推进乡村全面振兴的智力支持和人才支撑。

　　《方案》明确提出，根据“总体谋划、分类推进、重点突破”的工作思路，决定在射洪和安居先行先试、其他区县积极探索，形成因地制宜、各有侧重、亮点突出、成效明显的工作体系，不断完善“新农人”生活配套和工作支持，引导回乡大学生、新型农民、有农业情怀的转业军人等具有新价值取向、发展理念、科技手段的“新农人”逐梦沃野，打造具有标识度、显示度和影响力的“沃野梦·遂州农”工作品牌，为全省提供可复制可推广的典型经验。到2025年，人才入乡制度框架和政策体系基本形成。到2027年，全市人才支持服务乡村格局基本形成，初步满足推进乡村全面振兴基本需要。

　　在一项项利好政策支持下，同张翼一样，一大批有情怀、懂技术、善经营、会管理的“新农人”正“跳回农门”奔赴金色田野，成为推进乡村全面振兴的重要人才力量。

　　挖穴、移栽、定苗……一大早，位于遂宁市安居区聚贤镇和平村的美宁食材现代农业示范基地，来自陕西咸阳的“00后”“新农人”崔文秀就和小伙伴一起，熟练地进行有土大棚辣椒移栽工作。

　　去年，作为安居区开设“大学生种菜班”的“00后”学员之一，崔文秀在现代农业技术的理论实践培训中表现优异，毕业后加入了遂宁市美宁农牧业科技开发有限公司成为技术员。短短一年时间，她成长为公司蔬菜种植部副部长，分管技术工作，为实习大学生及本地村民提供蔬菜种植培训100余人次，荣获安居区首批最美“新农人”称号。

　　今年，安居区将全力构建“引进—培育—服务”全链条，实施“专业人才下乡”“在外人才返乡”“本土人才兴乡”三大行动，开展电商人才进阶培训、高素质农民培训、集体经济负责人提能培训等，着力提升各类人才技能素质。

　　据了解，“00后”“大学生种菜班”崔文秀、“小黑哥”彭巧、“90后”电商达人邱何鹏都是培训的受益者。如今，和他们一样将青春抛洒在安居乡村沃土上的“新农人”共有3477名，他们或告别校园和职场走进“田间”，或带着资金深挖“农金”，或奔赴田园建好家园，干出一桩桩振兴乡村的精彩业绩。这些 “新农人”，带着先进的理念和技术，投身于遂宁的乡村建设，让乡村成为城市居民向往的 “诗与远方”，带动了乡村经济的多元发展。

　　与此同时，各项激励政策措施正加快实施。遂宁强化财政、金融、科技、税收等支持，实施最高400万元创业担保政策，落实贴息和保险补贴制度，探索发放租房、交通、安家等补助BOB半岛，还通过给予“新农人”一次性补贴、建立社保和公积金激励机制、提供“新农人”补助等形式，让“新农人”获得感满满，全面激活人才入乡“新农人”雁阵格局。

　　“我们就是要通过一系列实实在在的政策举措，让我们遂宁的乡村，成为新农人的创新田园、创业乐园、创客家园。”遂宁市委组织部（市委人才办）相关负责人表示，预计到2027年，全市培育“遂农英才”200名，“新农人”占乡村实用人才比例达20%以上。

　　遂宁市委严卫东强调，要大力开展“新农人”培育行动，解决好今后“谁来种地”的问题。要千方百计激发种粮积极性，完善联农带农机制，切实带动农村发展农民致富。

　　乡村振兴，人才是基石。遂宁以推进人才入乡 “新农人” 试点工作为抓手，在 “育苗兴禾”“为梦护航” 等方面持续发力，让越来越多的 “新农人” 在遂宁的乡村沃野上逐梦前行，为农业农村现代化注入了源源不断的活力。

　　“现在村里有了中医人才驿站，村民们可以就近享受到专业的中医诊疗服务。更为重要的是，中医人才驿站的建立还为我们村的人才工作注入了新的活力，吸引了更多有志于从事中医药事业的年轻人回到家乡，从事基层医疗工作。”看着村里的变化，蓬溪县红江镇马岩村党支部甘银兴满是感慨。

　　今年，结合“本草蓬溪”的资源禀赋，蓬溪县探索“党建+中医药”服务模式，建立中医人才驿站，吸引老中医、理疗从业人员等人才入驻，提升基层医疗卫生服务水平。同时，积极落实人才评价激励专项资金，将评选出的优秀人才纳入县委企业人才库管理，提供衣、食、住、行等32项全方位服务保障，营造人才发展的良好环境。

　　人才入乡，引才育才是基础，留才用才是关键。遂宁聚焦资源需求与供给“无缝”衔接，除打造良好的人居环境、生态环境、人文环境、营商环境外，努力做好做优以“情感”留人，引导“新农人”沉下来、留下来、带起来。

　　在“新农人”试点工作的探索实践中，遂宁市不断搭平台、强保障、优服务，为“新农人”解决后顾之忧，让“新农人”有广阔的发展空间和合作机会。

　　“过去种地望天收，如今新技术、新设备成了‘新农具’，咱农民干得轻松，赚得还多了。”广兴镇双江村村民质朴的话语，道出“新农人”带来的巨变。

　　“人生不该只有城市的霓虹，也应该有乡村的月光”。在遂宁市船山区，遂宁绣苑刺绣文化有限公司董事长、蜀绣观音绣非遗传承人黄海彦，于2022年投资500万元打造集非遗文创展厅、研学基地、传统工艺工作站于一体的传习中心。此后，她每月定期向村民传授观音绣、扎染、蜡染、泥塑等传统技艺，致力于培养一批扎根乡村的能工巧匠。

　　梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。如今，一批又一批心怀热忱的“新农人”奔赴遂宁乡村，投入乡村全面振兴的“竞技场”筑梦、逐梦、圆梦。

　　1月10日，遂宁市首届“新农人”创新创业大赛在遂宁市市民中心落下帷幕。本次大赛以“沃野梦·遂州农”为主题，聚焦农业领域的新技术、新模式、新业态，搭建成果展示平台、励志故事讲台、创意比拼擂台，全面展示“新农人”风采、新创意灵感、新技术成果、新业态类型，激发“新农人”创新创业活力。本次大赛竞技内容丰富、社会参与广泛，设有“创新引领组”、“创业实践组”和“创意赋能组”3个组别，吸引来自全市各区县、园区共98个农业项目，500余人参赛，涵盖种养大户、家庭农场、合作社、农业企业、产业园、田园综合体、社会化服务组织等多种“新农人”主体。最终每个赛道分别角逐出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

　　遂宁市委组织部（市委人才办）相关负责人表示，要从“小切口”入手，聚焦“新农人”身边的“关键小事”，主动想人才之所想、急人才之所急、办人才之所需，为“新农人”创业创新造就一片成长沃土。始终把培育新时代“新农人”作为发展农业新质生产力的关键，多措并举发展壮大“新农人”队伍，激发“新农人”创业热情，挖掘更多优秀的农业创业项目，更好地带动农村经济发展、促进农民就业增收、引领乡村产业发展。

　　遂宁市委、组织部长宋良勇表示，遂宁市委组织部将贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，按照遂宁市委八届十次全会决策部署，紧紧围绕实业兴市、引客入遂“两面大旗”，以实施乡村全面振兴战略为统领，深入推动人才入乡“新农人”试点工作，系统整合信息、技术、政策等资源要素，打造优质人才矩阵，营造以创业带就业、以就业促增收的良好氛围，加快打造以人才振兴引领乡村全面振兴的遂宁样板。

　　如今，遂宁的乡村正呈现出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好景象。相信在不久的将来，遂宁的乡村将因 “新农人” 的汇聚而更加繁荣，乡村振兴的画卷将在这片土地上描绘得更加绚丽多彩，让乡村真正成为充满魅力与希望的地方。