BOB半岛·体育(中国)官方网站如何解决“用工荒”小议

　　BOB半岛·体育(中国)官方网站如何解决“用工荒”小议新春伊始，有关“用工荒”的新闻不时见诸报端，我区也不例外。前几天，笔者到黄岩劳动力人才市场调查了解，发现招工的单位仍然很多，但外来劳动者却很少。笔者向一个正在招工的老板了解，他要招收电脑绣花工10多名，上午跑到路桥劳动力人才市场没有招来，下午又跑到黄岩劳动力人才市场招，还是没有人问津。这位老板告诉笔者：“今年的工资涨了30%，绣花工每月工资在2600元，但是让他们坐车到厂里去看一看都没有人愿意去。”接着笔者又向停在劳动力人才市场马路上招工的40多位坐在轿车里负责招工的人了解，他们同样是这样的情况，前来问工的人极少。而今年这些企业一般都招机修工、模具工、电焊工、打机工、冲床工、车床工、加工中心操作等工种，但人才奇缺。

　　那为什么会造成今年这样的用工局面，笔者认为原因是劳动力市场转移，随着我国劳动力人口增幅逐年下降，加上中西部地区近几年发展的提速，就业机会的增加，扣除相对较低的生活成本，实际收入与在沿海地区打工相差不大，于是很多农民工返乡后就选择留在家乡就业或创业。同时，劳动报酬低，今年各企业普遍提高了薪酬，但是劳动者还是觉得工资太低，主要是部分岗位薪酬难以满足劳动者需求，劳动力素质与企业需求不匹配等因素叠加的结果。另外用工单位拖欠劳动人员工资，工资不按月足额发放，而是拖到年终一次性结算，“讨薪难”也是造成“用工难”的一个重要原因BOB半岛·体育(中国)官方网站。还有我区大部分企业技术人员缺少。笔者了解到，随着企业的转型升级，以及现代化程度的提高，许多企业都更新了设备，有不少工种都是用电脑操作，不是以前那样的劳动密集型企业，虽然用工人数减少了BOB半岛·体育(中国)官方网站，但用工的质量、技术水平提高了。由于一些劳动者素质跟不上，不符企业的胃口，这也是造成企业“招工难”的一个重要因素。

　　同时“用工荒”使有些企业有订单但无法如期开工，而务工人员则观望、徘徊，这种现象将对我区经济平稳较快发展和社会稳定带来一定的负面影响。那怎样才能缓解这一现象，笔者认为，要改变以往的管理模式，加强对劳动用工的管理及建立人性化管理，提高为外来建设者服务的水平。同时，政府和企业要加强对企业员工的培训，特别是加大对一些技术工种人才的培训。笔者还认为，加强就业信息管理，建立跨省市的劳动信息，可以使各省市的务工者更快、更及时地了解我区的一些招工信息，也减少外来务工者到我区找工作的盲目性BOB半岛·体育(中国)官方网站。